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薪酬制度不善限制我國IT企業良性發展建行:普通員工也能享受股權激勵員工獎金差異大是好是壞？強資本弱勞工格局下勞動法不是偏袒勞動者的法律頂著白領名號拿著縮水工資遲到后獎勵的結果金融高管成熱門獵物獵頭透露年薪起碼50萬元財會行業發展勢頭迅猛財會人員薪酬上漲10％股權激勵需配套進行銷售人員可變工資支付的六種模式

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