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        加盟代理——共同走向致富
           企業人力資源服務體系的領航者,個人求職者的樂園,專業的人才網站---一個不斷為企業和個人創造價值的商務傳媒

        一、網絡產業,事業平臺 :
        網絡以其成本低、傳播范圍廣、服務時間長、信息容量大、信息檢索方便、即時性和交互性等突出特點,飛速改變著我們的世界。
        作為具發展力的新銳傳媒和商務平臺,網絡都有廣闊的市場前景。

        二、超低投入,打開財富之門 :
           如果你具有在某地區、某行業的資源優勢和市場拓展能力,電子人才網將免費輸出"業務整體運營方案",通過連鎖合作,您將高起點運作一個帶來財富的商務網站!
           1、無須承擔網站建設、開發、升級的費用!
           2、無須承受服務器、帶寬之困擾!
           3、無須承受設計贏利點的絞盡腦汁!
           4、無須承擔網絡投入的風險!
           5、無須承受經營之道探索之曲折!

        電子人才網簡介

        1、 市場廣闊
           當前中國有1800萬家企業,每家企業都有招聘需求,而網上招聘正日益受到現代企業的重視和青睞。根據iresesrch艾瑞市場咨詢(2003年中國網上招聘研究報告)的研究數據顯示,2003年中國網上招聘的市場規模為3.1億元人民幣左右,到2006年將增長為16.5億元人民幣,平均增長率為75.35%。
        電子人才網的受眾群體為具有大中專以上學歷層次的個人以及廣大的企業等。電子人才網的業務集合了當前國際人力資源發展趨勢中具盈利潛力的種類。

        三、代理電子人才網業務的運營成本極低
        業務可快速發展:
        網上招聘的運營模式簡單,業務發展成本很低,所以可快速的發展更大的客戶群。
        充分利用現有客戶資源:
        嘉緣的人力資源系列產品,代理商可充分利用現有的客戶群,無須投入太多的成本開發。
        無壓貨成本:
        解決企業人力資源相關的需求及人才招聘的所有環節都可以通過信息化流程實現,代理商無須倉儲,不存在任何壓貨、壓資金成本,經營風險非常小。
        售后服務成本極低
        嘉緣完善的售后體系向代理商提供快速、高效、優良的服務支持,保證代理商的售后服務成本小。
          
        四、加盟條件 :
        1、經工商注冊的獨立法人單位;可以獨立承擔民事責任的法人機構。
        2、具有市場運作能力,與某地區或各行業有著良好的業務溝通渠道。
        3、了解并熟悉電子人才網站所提供的各項產品服務概念及動作流程! 
        4、明確承諾和嚴格執行協議和合同中的有關保密條款,尊重和保護"電子人才網體系"的知識產權,不得與第三方發展連鎖加盟關系。
        5、具有連鎖經營管理費用支付能力,保證業務能正常開展。
        6、擁有正常經營所需的電腦等設備設施。
        7、能獨立開合法的服務性票據。
        8、具有懂網絡、能開拓市場的營銷人員。

        五、申請加盟成為連鎖經營商的步驟
        1、直接致電或致函電子人才網營銷中心提出申請,并提供相關的資質文件。
        2、與電子人才網營銷負責人進行洽談,了解和認同連鎖經營代理政策、產品內容和價格體系。
        3、在認可連鎖經營政策、產品內容和價格體系的基礎上,與電子人才網簽署正式合同及相關文件。
        4、按照合同規定,以指定方式向電子人才網指定帳戶支付加盟連鎖經營代理預付款。
        5、電子人才網在確認收到上述預付款后,以電子郵件方式向對方發出使用權限和密碼,同時發放“電子人才網連鎖經營代理授權書”。
        電子人才網加盟及代理協議
        甲方:                        乙方:
        法定地址:                      法定地址:

        雙方根據中華人民共和國合同法的相關精神,本著互利互惠、資源互補、合作共贏的原則,經充分協商,一致同意簽訂如下電子人才網加盟代理經營協議條款。本合同所指的網站是嘉緣熱線電子人才網。
        一、合作內容:
        經雙方協商一致,乙方在指定期限內代理甲方所有“人力資源”服務產品的推廣及在**專區的銷售業務,產品及服務說明以甲方的公告為準。
        二、權利與義務:
        (一)、甲方的權利與義務
        1、 甲方在簽署本協議后二個工作日內,在乙方向甲方繳納加盟費后,甲方發給授權書;并賦予乙方編輯權限,但編輯后的信息,需經甲方審核后再開通;
        2、甲方負責網站經營、更新、管理,并擁有網站的全部自主權。有權對乙方發布的信息進行審核,對認為不適宜在網站發布的信息,可拒絕發布;
        3、合作期間,配合乙方進行市場宣傳,在甲方電子人才網的首頁開設:電子人才網- 分站,并加上乙方的鏈接;
        3、甲方保證網站正常、高效、不間斷的運轉,并協助乙方開展市場推廣;
        4、甲方確定專人負責與乙方的指導協調工作,以保證代理工作 高效有序的進行;
        5、甲方有義務對乙方進行業務培訓,原則上甲方開展的所有業務培訓均是免費(教材工本費例外);  
        6、甲方對乙方提交的業務訂單,甲方確認乙方在收到客戶的款項后,按照客戶繳費情況在一個工作日內開通服務(法定節假日或公休日順延);
        7、負責處理客戶對產品功能性問題的投訴,提供熱線電話021-51699591;
        8、根據產品開通的統計情況,負責每月對乙方提供的繳費客戶數據、繳費總費用進行校對;
        9、甲方持續完善代理服務系統,以方便和支持乙方開展代理業務;
        10、甲方根據市場情況不定期舉辦代理商研討會、培訓活動。
        11、甲方為乙方的客戶開具相關發票。乙方每月5日前應向甲方結清上月的業務訂單金額;
        12、乙方向甲方提供代理人資質證件或身份證復印件及擔保單位擔保書。
          (二)、乙方的權利與義務
        1、 乙方為甲方授權的地區二級代理商,乙方有權在**市所屬縣/區范圍內,開展甲方授權的的經營活動,促進甲方的業務在當地發展;
        2、 在本合同有效期內,甲方在 地區不得發展第二家二級代理商;
        3、乙方在甲方的網頁上開設:電子人才網- 分站,并加上乙方的鏈接;乙方的網頁版面風格保持與電子人才網首頁版面風格類同;
        4、乙方向客戶進行甲方產品的銷售,在維護甲方品牌的條件下,自行負責開拓市場與發展客戶;
        5、在代理業務中保證向客戶提供良好的服務,不得以欺詐、肋迫等不正當手段損害客戶及甲方的利益及聲譽;
        6、按照甲方審定同意的收費標準向終端客戶收取服務費用;
        7、乙方網頁上發布的所有信息,必須真實可靠,否則,由此造成的一切后果,均由乙方承擔其法律責任,并且甲方有權單方面撤除其在本網站上發布的信息,并不退相關費用;
        8、 乙方應確保自己客戶及時付款,當乙方在收到客戶的服務費用后,方能為客戶辦理發布信息手續;
        9、 每天匯總當天繳費信息,包括注冊客戶資料、繳費客戶名、服務期限、繳費金額,通過代理管理平臺把繳費信息傳遞給甲,方便甲方系統對繳客房及時開通;
        10、 負責對客戶關于產品繳費、服務、開通等問題的咨詢或投訴在一個工作日內處理,并且提供咨詢電話 ;
        11、 乙方填寫的資料為有效聯系依據,如乙方的電子郵件、地址、聯系人等資料變動時,須及時以傳真方式(單位代理加蓋公章、個人代理簽名并附身份證復印件)通知甲方更新;
        12、 乙方將應邀參加甲方組織的不定期的代理商探討會、培訓等,并協助甲方處理相關問題;
        13、向甲方提供合法的代理人資質證件或身份證復印件及擔保單位證明書。
        14、乙方必須每月5日前向甲方結清上月的所有業務款項。
        三、  乙方代理的“人力資源” 服務產品
        (一)、個人服務商品
        1、 嘉緣求職直通車:為全省各地希望來蓉工作的人員,通過電子人才網的服務體系推薦到**地區的各招聘單位,首次可一周推薦工作5次,直至其找到工作為止。一次性收費為100元/年;
        2、 嘉緣求職卡:為當地需個性化服務的求職者提供網絡在線求職服務,每張卡費為30-100元;
        3、 跨省勞務輸出:為全川民工到全國主要城市務工提供真實有效的用工信息,及合作伙伴聯系,同時提供法律代理服務。每人收費為100元~300元(根據具體情況定價收費);
        4、 代理招生:全國各大院校在川的招生代理工作;
        5、 學生實習:為高校應屆畢業生提供實習服務,每人收費為每次200~400元。(根據具體情況定價收費)
        (二)、企業人力資源服務產品
        1、招聘會員:為企業在網上招聘提供服務,收費為800元~8000元/年。
        2、中介會員:為人才、培訓、咨詢等中介機構提供信息發布服務,收費為600元~8000元/年;
        3、網絡廣告:招聘廣告、商務廣告、培訓廣告、網站鏈接等,收費為1000元~150000元;(根據收費標準或具體情況定)
        4、企業商務郵件:為企業單位提供郵件發送服務,每條收費0.2元~2.00元;
        5、企業人事外包:為發展中的企業提供完整的人力資源解決方案,包括管理咨詢、人才推薦、員工培訓、員工檔案管理、職稱評審、政務代辦、社保代辦等,收費為50元~500元/人.月;
        6、 培訓會員:為廣大企業提供員工培訓服務,收費為3000元~20000元;(根據具體情況定價收費)
        7、 獵頭服務:為企業提供高級管理人才和技術人才,以及人才租賃服務。收費標準為年薪的20%~30%;
        8、 網站建設:借助電信的資源優勢以及一流的技術設計開發能力,為企業提供建站和專題網頁服務,收費為3000元~50000元。(根據具體情況定價收費)
        上述部分項目標準可根據當地實際情況作適當地調整,調整后的標準需經甲方同意。
        四、代理合作期限:
        二年,即     年   月   日 至  年    月    日
        五、費用及利益分配
        1、電子人才網加盟管理費總額為 元,乙方在本協議簽訂后10日內支付清;
        2、乙方代理甲方現有的人力資源服務產品和相關的服務產品,甲乙雙方按照不同的商品類別分配利益。 。1)個人服務商品:雙方按實收金額扣除稅費后的比例分配,該比例為乙方60%,甲方40%。
        (2)企業服務商品:
        1、2、3、4、5、五類業務:雙方按實收金額扣除稅費后的比例分配,該比例為乙方60%,甲方40%。
        6、7、8三類商品:雙方按扣除成本后,各按50%分配。具體項目可商議定奪。
        六、 稅費:
        雙方按實際收入的分成比例各自承擔。
        七、結算方式:
        1、 乙方將每月業務所產生的收入,按甲方應分配的金額,劃款到甲方的帳戶。同時乙方應根據自己所得的60%或50%的業務收入向甲方出據收據;
        2、 結算時間:每月5日前乙方必須向甲方結清所有業務款項。
        八、特別約定
        1、 乙方未經甲方書面許可,不得以甲方的名義從事一切經營活動,否則由此引起的一切后果由乙方自行承擔;
        2、 協議有效期內,除非依據本協議的明確規定,乙方不得擅自使用甲方的品牌和標識。本協議終止之后,乙方無權繼續使用甲方的任何資料包括商標、商號、域名以及網站名稱等;
        3、 本協議期滿后,在同等條件下,乙方續簽有優先權。
        九、保密義務
        1、 一方必須對另一方所獲取的商業秘密嚴格保密,在未事先取得另一方書面同意的情況下,不得向任何第三方披露;
        2、 甲乙雙方對所有的網絡產品客戶的真實資料負有保密義務,不得向第三方披露或允許第三方使用;3、簽約雙方對本協議負有保密義務。
        十、違約責任:
        1、 乙方不及時與甲方結清上月款項,逾期3天后,每天按應付款的萬分之五點八向甲方支付滯納金;2、乙方未經甲方同意的價格進行產品銷售,甲方有權單方面直接取消乙方的代理資格,并追究乙方違約責任;
        3、由于甲方過錯原因沒有把乙方已繳費客戶的服務及時開通,或者由于甲方過錯原因造成系統不正常運行,由此造成的損失由甲方承擔;
        4、違反“保密義務”條款,按損失價值的3倍賠償對方;
        5、未經甲方同意,以甲方名義從事本協議以外的經營活動,乙方按其收入所得的3倍支付甲方違約金;
        6、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的,違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
        十一、爭議的解決方式:
        如發生爭議,雙方協商解決;若協商不能達成,在原告方所在地法院訴訟解決。
        十二、協議的終止
           本協議有下列任一種情形出現時即終止:
        1、代理合作期限屆滿而雙方決定不再繼續;
        2、如不可抗力持續30日以上,任何一方均可發出終止本協議的書面通知終止本協議;
        十三、附則
        1、 本協議所涉及金額均為人民幣;
        2、 本協議未盡之事宜,雙方另行協商;
        3、本協議經雙方代表簽字蓋章后生效;
        4、本協議一式四份,雙方各執二份,具有同等法律效力。
        甲方:                   乙方:
        代表簽字(蓋章):            代表簽字(蓋章):
        聯系電話:                 聯系電話:
        電子郵件:                 電子郵件:
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